最佳雇主排名-2021汽車行業最佳雇主品牌排名

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雖然新能源汽車市場呈現爆發式增長,市場認可度和產品品質得到全面提升,但是晶元短缺,無疑成為這一年最困擾汽車行業的難題,汽車廠商減產,眾多公司看好汽車市場紛紛跨界造車,在多重挑戰下努力恢復着汽車市場活力。同時,國內汽車行業創新技術人才不足,人才培養與行業需求不匹配的問題依舊存在,企業以建設雇主品牌吸引目標人才,激勵和鞏固企業人才競爭優勢的趨勢已經慢慢凸顯。

Best Employers最佳雇主評選機構從雇主文化、組織管理、成長發展、薪酬福利等維度對汽車行業多家企業進行綜合評價,結合員工真實工作體驗評選出十家優秀汽車企業上榜“2021汽車行業最佳雇主品牌排名”。

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國內汽車業不斷朝着電動化智能化領域轉型升級,各個企業在吸引核心人才、多元化人才激勵模式等環節逐漸變革創新。“人才強企”的發展需求推動着各個汽車企業重視建設一流的人才團隊,東風集團以”人人是才、人盡其才、人事相宜”作為人才理念,正在全方位地推進人才發展工作。

東風公司堅持“以人為本,註重人文關懷”的雇主價值主張,持續推動東風精神家園的建設,通過優化工作流程,改進高強度工序降低員工勞動強度,定期調研並瞭解員工的生活難處與思想困惑,及時做心理疏導與幫扶工作,給予員工溫暖與關懷。同時,企業加強對優秀員工的激勵與表彰,讓員工深度參與公司民主管理,增強員工榮譽感和歸屬感,堅持以客觀公正的態度做好員工職業生涯規劃,暢通員工成長途徑。 图片alt

在打造人才培養體繫上,東風集團引進科技系統,圍繞企業的人才需求和企業發展方向,對人才做到科學評價、精準選拔、定向培養,並且幫助企業高效甄別創新型的復合型人才,夯實人才梯隊基礎。國際化人才的引進對建設具有世界影響力的汽車企業有着重要意義,東風集團將“走出去,人才培養面向世界”作為人才建設目標,搭建包括研發人才、經營管理人才、營銷人才、生產製造人才等多元化人才在內的團隊,聯合海外企業創新培訓模式,擴展培訓內容,打造具有國際視野的人才梯隊,促進企業轉型和發展。同時,東風集團為優秀年輕員工搭建實踐磨煉平臺,針對不同人群,實施多元化激勵機制,着力培養業務能力強且目標明確的年輕隊伍,搭建優秀人才計劃來適應東風集團的發展。

Best Employers最佳雇主評選機構認為,東風集團打造的具有人文情懷的雇主品牌能夠持續擴大企業人才吸引力,幫助企業明確未來發展方向,也為其他車企提供了借鑒意義。

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