《西游記》要當作創業故事來讀

西游記里的孫悟空在花果山當大王的時候多威風啊,大鬧天宮,一副天下無敵之姿,可是後來為什麽隨便一個天兵天將,甚至連個天兵養的寵物都打不過了?主要區別在於,當大王的時候悟空是帶領猴子猴孫們自己開公司創業,而踏上取經之路後他只是為僧哥去打工,這驅動力就不同。西游記講的是僧哥的創業故事,僧哥是主角,是僧哥這位精神領袖把三徒弟聚集到一起,為了取經的偉大事業甘願上天入地,經歷九九八十一難。換句話說,一個創始老闆,對這個創業公司,創業團隊所帶來的的精神力量是相當重要的,取經團隊離開了唐僧就什麽都不是了,花果山的猴子們離開悟空就什麽都不是了,因為精神支柱沒了,信仰沒了,事業就沒了。做任何一件事,一定是有精神力量在驅動着諸多的創業者。大家都在一個無盡黑暗的隧道里爬行,大多數創業者無法忍受這種暗無天日的日子,就放棄了,只有少數創業者,他們能看到黑暗隧道前方的一絲曙光,所以他們就能帶着團隊,沖出這個隧道,看到光明。這個過程,這段經歷,這段大起大落能讓一個人脫胎換骨,什麽叫脫胎換骨,就是遇到你人生最大的挫折,困苦的時候,自己把自己撕碎揉碎,放下一切,浴火重生之後再重新拿起,你才能夠大徹大悟,成就大業。智慧從哪裡來的?就在你脫胎換骨之間所領悟的。我領悟了兩個智慧分享與你:1.我們創業初期的時候,千萬不要去找那些已經成功過的人和你一起創業。因為這些已經成功過的人,他們很難跟你一起吃創業的苦。你一定要找那些沒有成功的,極度渴望成功的平凡人在一起做事,只有這樣的一群人才能夠團結起來。並且,也不要一開始就去引進高端人才,他們往往眼高手低,不願意吃那些已經吃過的苦,不願意做那些細枝末節的工作。也就是說,你要找的是最合適的人,而不是找最成功,最厲害的人。2.自己創業的老闆們風險最高,最沒有安全感,因為企業所有的風險,所有的責任都在老闆一個人身上,公司一旦出事,一旦業績不好,老闆是第一責任承擔人,所以一定要學習股權分配,因為分股權,錶面上分的是利益,其實本質上分的是企業的風險,分的是企業的責任,還有一個重點,就是你把企業的動力也分出去了,本來是你一個人拼命的乾,現在有一群人像你一樣拼命乾,試問這樣的企業,怎麽可能做不到高業績呢?要記住一句話,誰有風險,誰就有責任,誰有風險,誰就會拼命,這是人性。學習是抵禦危機唯一的武器,想學習人性的朋友私信我,給你分享《絕密人性天書》 图片alt