22年應屆生迎來好消息,相關部門下發通知,不用擔心“家裡蹲”了

如果要說什麽是當下最具有探討性的話題,那恐怕就是“大學生就業難”了,畢竟不管是考公熱還是考研熱,背後都少不了就業因素的推動。

尤其是在社會大環境不理想的情況下,超過千萬的職場新人加入就業市場,勢必會將更多沒有擇業目標的大學生擠進“鐵飯碗”的競爭賽道。

那麽原本能夠“光宗耀祖”的大學生,是如何走到“人才市場一抓一大把”這步的呢?

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事實上,如果將時間倒推到20年前,不要說本科生,就算誰家能出個專科生,都是值得敲鑼打鼓地慶祝的事情,工作、未來發展統統不用愁,可反觀現在的大學生,即便出身於一本、二本院校,也未必能夠成功尋找到一份具備穩定性以及發展的工作。

而歸根究底,學歷的“稀釋”主要還是來源於院校的擴招。根據歷年高考數據顯示,即便各省份能夠考上本科的同學只有40%,但如果考慮到180分的專科線,同學想要徹底告別大學校園,其實也很難。

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一方面是高校“像種蘑菇”一樣培養出來的大學生,另一方面是市面上有限的崗位設置,所以兩相沖擊之下,就業難度自然走上了逐年走向新高度。

為逃避就業難題,大學生“花招頻出”

趨利避害的心理大家都有,因此當畢業季來臨之時,那些還沒有在校招中敲定工作的同學,由於擔心自己進入社會可能會撞得“頭破血流”,所以從內心就會出現一些逃避的行為。

而他們的行為簡單的可以歸納為3類。

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首先就是“鴕鳥型選手”,這類同學的主要特徵就是“不聽、不看、不關註”,什麽求職信息、招聘會統統都如過眼雲煙,即便家長催促他們外出工作,也都是左耳朵進右耳朵出,假裝自己什麽都不知道。

其次就是“明修棧道暗渡陳倉”的同學,他們雖然錶面上宣稱自己要考研、考公、未來想要拿到事業編制,並且也買了參考書籍、報了輔導班,但最終還是不肯將全部的精力都放在這上面,只是為了應付家長,拖延自己進入社會的腳步。

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最後就是“撞南牆受挫”類型,這類同學乍一看好像嘗試過從龜殼里走出來,但由於沒有明確的就業目標,並且比較“玻璃心”,所以一旦求職受挫就會喪失積極性,轉換為“鴕鳥模式”,不願意再從沙堆里探出頭來。

那麽面對就業難題,應屆大學生真的沒辦法了嗎?

22年應屆生迎來了好消息,大學生們就業更容易了

如今就業形勢嚴峻已經成了不爭的事實,而眼見着將有1076萬畢業生邁出校門,成為社會上的“打工人”,相關部門也下發了督促2022年應屆生就業的一系列通知。

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根據《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》中顯示,社會將從各個方面緩解大學生的就業壓力。

換而言之,大家不用擔心畢業後就處於“家裡蹲”狀態了。

比如《通知》中明確提到,將穩定擴大國企的招聘規模,爭取扛起幫助大學生就業的大旗,而針對一些微小企業,也鼓勵他們吸納更多的高校畢業生加入團隊,而相應的相關部門也會給予一定補貼與優惠政策。

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另外,像社區專職的工作崗位也會有限考慮應屆大學生,例如三支一扶、特崗教師、西部計劃都會合理確定招募的規模,並且給予上岸人員一定的學費補償等等,總體來看還是能在一定程度上解決就業難題的。

打鐵還得自身硬,求職這件事也是如此

正所謂冰凍三尺非一日之寒,如今嚴峻的就業形勢也並非三兩天就能瓦解,因此,即便相關部門給應屆生大開“綠燈”,可最終大家能否把握住機會,還得看自身的實力究竟靠不靠得住。

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因此,建議同學們從現階段就開始尋找求職目標,並且根據崗位設置要求修改簡歷,最好做到“精準撈魚”,爭取畢業後迅速搶占就業先機。

尤其是院校組織類工作、各專業領域組織的全國性競賽記錄,都能夠成為大學生面試過程中可以着重發揮的方向。

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最後筆者還是要提醒一句,大學生確實屬於高等教育的成果不假,可同學們在求職時,還是要避免眼高手低的情況出現,不要光看崗位薪資高、福利好就盲目投遞,還是要根據自己的專業以及實力匹配度進行精準篩選。