2022屆畢業生主動降低期待,近半數求職成功,平均月薪讓人意外

一年一度的畢業季又要來了,2022年的畢業生面臨巨大的挑戰,眾所周知今年高校畢業生多達千萬創下歷史新高,就業競爭相當激烈

大學生就業難已經是老生常談的話題,但今年情況似乎尤為特殊,隨着疫情反復和經濟下行等因素影響,很多企業裁員,也有不少企業倒閉。

图片alt

畢業生數量越來越龐大可能給畢業生提供的崗位卻有限,大學生在找工作時還能堅持住自己的底線嗎?

2022屆畢業生主動降低期待,近半數求職成功,平均月薪讓人意外

這一代大學生在找工作時有自己的堅持,比如大學生要求工作最好是雙休,工資可以低一點但是絕不能壓榨員工加班,同時保險必須齊全,在大學生看來這些是基本的保障,可市面上的私企卻很少有能同時滿足這些要求的。

图片alt

當畢業生的數量增加之後企業的選擇變多了,很多行業產生學歷“內捲”,這樣的工作似乎更難找了,不少畢業生適當的降低了自己對工作的期望薪資。

有機構發布了關於大學生就業力的調研報告,被調查的畢業生平均簽約月薪讓人意外,不少學生感慨:這是在同一個世界嗎?讓我們一起來看看跟往年有哪些變化吧。

剛要步入五月,畢業生就業的時間還有很多,但或許是因為壓力當前讓畢業生有了緊迫感,在調研當中發現有46.7%的畢業生已經求職成功,其中有15.4%的學生已經成功簽約。

图片alt

看似就業情況不錯,但從各項數據來看都比2021年有所下降,比如2022屆畢業生自由職業者占比為18.6%,慢就業占比15.9%,相比於2021屆畢業生都提高了大約3個百分點。

自由職業和慢就業意味着什麽畢業生比任何人都清楚,其實就是畢業生的工作並不穩定,工作滿意度不高導致很多學生選擇慢就業,比如考公和考研,或者乾脆在家等待時機。

图片alt

調研中發現畢業生求職時最看重的因素依舊是薪酬福利,不過因為就業環境的影響2022屆畢業生超過一半都降低了對薪資的期望。

2022屆畢業生的平均期望月薪是6295元,同比去年下降6%,已經簽約的畢業生的平均薪資是6507元,超過平均期望薪資的標準,但這個數據同比2021年的7395元卻下降了約12%。

簽約月薪達到10000以上的占比10.7%,同比去年下降了8.5%,大學生們對平均月薪感到意外,真實的就業情況似乎不如數據上所顯現出來的。

图片alt

大學生對平均月薪感到意外,不少學生自稱“拖後腿”了

剛畢業就能拿到6000多的月薪其實多數大學生都很滿意了,但實際情況似乎並沒有數據這麽樂觀,不少大學生看後自稱給大部隊拖後腿了。

還有學生幽默調侃道:我和姚明的平均身高還1.95米呢,有什麽用?說到底平均數值不具有代表性,大學畢業生的學歷、專業等等各方面都不同,第一份工作的薪資情況差異很大。

图片alt

從2022屆畢業生的就業偏好來看IT、通信、電子、互聯網行業最受歡迎,這幾個行業也是收入水平最高的,不過這幾個行業對畢業生的學歷要求也很高。

學生們感慨的剛畢業就月入過萬,你得是啥大學畢業的呀?學的是什麽專業啊?

據目前的市場情況來看大多數在剛畢業就能拿到過萬月薪的基本上都是985碩士學歷起步,所學的專業是像電子科學與技術這類熱門專業,這預示着未來選一個好專業越來越重要。

图片alt

如今考研已經成了大學生的主流選擇帶研究生男女比例多年來一直處於失衡狀態,很多人不解為什麽研究生一直是女多男少,瞭解了男女的就業情況就會明白了。

男生簽約率是女生兩倍,原因很心酸

此次調研中還發現男性應屆畢業生收獲offer與簽約占比分別比女性高出13.4%和13.8%,男畢業生的簽約率是女畢業生的兩倍,這說明男生在大學畢業之後能獲得更多的工作機會。

图片alt

雖然我們一直在追求男女平等,但實際上女生在工作當中依然處於劣勢,很多職業明晃晃地搞性別偏見,同時也因為生育的負擔讓企事業單位在用人的時候會有所顧慮。

對此很多畢業生都深有感觸,包括現在考公務員和事業單位很多單位都限制只要男性,正因如此女大學生才會那麽努力地去考研,只有提升了學歷之後才能獲得更多的工作機會,才能在工作當中有更大的發展空間。

今日話題:你對2022屆畢業生平均簽約薪資6507元有什麽看法?