「寧夏工匠故事」初風敏 我們在寧夏深耕奶產業

【優秀的勞動者或許來自不同行業,年齡不同,經歷迥異,或許是勇立潮頭、引領創新的企業代表,又有敢為人先、攻堅克難的技術精英;或許是孜孜不倦、鑽研理論的教師代表,還有兢兢業業、甘於奉獻的一線工人,但他們無一不向社會展現出自己的風貌,堅信着勞動創造幸福,實乾成就偉業的美好願景。】

講述人初風敏 寧夏伊利乳業有限責任公司總經理

我是寧夏伊利乳業有限責任公司總經理初風敏,寧夏伊利乳業有限責任公司在今年4月28日獲得了全國五一勞動獎章,4月29日,由我代表我們公司參加寧夏2022年五一勞動獎獲獎代表記者見面會。我倍感榮幸,這不僅是對伊利集團在寧夏十多年來專註耕耘奶產業的認可,也是對寧夏全區奶產業鏈從業者的鼓勵,更是對寧夏千億奶產業高質量發展的肯定。

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自國家奶業振興戰略實施以來,在寧夏黨委政府的堅強領導和大力推進下,伊利不斷擴大在寧投資,十年間累計投資60億元,通過增資擴產提升寧夏奶產業鏈整體社會效益和經濟效益。僅2021年寧夏伊利年營收突破100億元,年產量突破100萬噸。“雙百榮耀時刻”不僅折射出寧夏奶產業高質量發展的生動樣本,更是中國奶業高質量發展的重大成果。

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“要生產高質量的產品,必須要有高質量的員工。”企業要長足發展,各方面的因素都很重要,但最重要的是發揮好人這個最活躍的因素。寧夏伊利始終高度關心關愛員工,落實全面價值領先戰略目標,通過持續開展春雨計劃、雇主品牌建設等,為員工撐起一片天,將企業發展紅利共享給每一位伊利人。

事實上,伊利已經連續17年為員工漲薪。除了為員工提供較為優厚的薪資待遇和福利保障,我們還註重打造企業文化、提升職工的競爭實力。一方面,我們通過開展勞模宣講會、最美伊利人評選等活動,積極營造向優、學優的文化氛圍;另一方面,我們建立了工匠精神激勵體系,打通了技術型人才晉級通道,為各類人才發展提供廣闊舞臺。

近年來,通過內外部選拔、評比,涌現出富有卓越、擔當、創新精神的最美伊利人6人,最美伊利團隊2個,同時獲評寧夏勞模1人、吳忠市勞模1人,寧三化驗班組集體榮獲全國五一巾幗標兵崗、工廠工會集體榮獲全國安康杯競賽優勝單位、全國模範職工之家等。在榜樣影響下,使得更多具備愛崗敬業、艱苦奮鬥、勇於創新、甘於奉獻的“勞模”職工發光發熱,更多執着專註、精益求精、一絲不苟、追求卓越的“工匠”職工成為“偶像”。

伊利員工把勞動創造幸福牢牢植根在心中,把辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動內化於心、外化於形,立足崗位、敬業奉獻。崇尚勞動、尊重勞動在寧夏伊利蔚然成風。

未來,伊利作為行業的領軍企業,將認真落實黃河流域生態保護和高質量發展先行區實施方案,推進“全面價值領先”的目標,持續發揮產業集群效應,引領寧夏奶產業結構調整及轉型升級,助力寧夏率先實現奶業振興。(中國日報寧夏記者站 胡冬梅 薛睿 喬嘉欣 封曉雲整理)

【責任編輯:許聃】

【來源:中國日報網】

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