績溪縣:“上中下”貫通 着力破解年輕乾部“本領恐慌”

图片alt

專稿:為解決鄉鎮新進年輕領導班子成員基層工作經驗、群眾工作能力、領導能力水平方面問題,宣城市績溪縣圍繞為人民群眾辦實事、辦好事,探索新進領導班子的年輕乾部培養新模式,從培訓教育、實踐工作、接觸群眾等多個方面入手,全面提升新進領導班子的年輕乾部本領。

上“接天線”,培訓教育要入腦入心。將培訓教育放在重要位置,下功夫、花心思抓嚴抓實教育培訓工作,改變鄉鎮年輕領導班子成員被動地去提高工作能力、積累工作經驗、補足領導水平模式,將理論課、專題課、工作方法課等相結合,重點圍繞開展理論知識培訓、專業業務知識培訓以及提高領導藝術和方法三個方面安排授課,緊盯鄉鎮需要“做什麽、怎麽做”,鄉鎮乾部“缺什麽、應該補什麽”的原則,有針對性地準備授課內容,引導年輕領導班子成員充分利用學習機會,確保學有所獲、學有所得、學有所成。3月份以來,績溪縣舉辦鄉鎮領導乾部能力提升班2期,對全縣11個鄉鎮121名鄉鎮領導班子成員進行了專題培訓。

中“接實情”,實踐工作要實事求是。始終堅持實事求是的思想路線,堅持一切從實際出發,真抓實乾。特別是針對新進領導班子的年輕乾部基層經驗缺乏的問題,要求鄉鎮年輕領導班子成員以“絕知此事要躬行”的態度乾實事、求實效,以“千磨萬擊還堅勁”的正氣講真話、說實話,堅持措施在一線落實、成效在一線體現,推進實事實辦。近年來,績溪縣先後出台《關於建立乾部培養選拔“345”工作機制的意見》《關於進一步激勵廣大乾部新時代新擔當新作為十八條措施》《績溪縣進一步加快優秀年輕乾部培養選拔十條措施》,鼓勵領導乾部特別是年輕乾部甩開膀子乾,推動形成一線磨礪、實踐出真知的良好工作氛圍。

下“接地氣”,接觸群眾要用情入心。鄉鎮既處於聯系群眾的“最先一公里”,又處於服務群眾的“最後一公里”,堅持將鄉鎮乾部做群眾工作積極不積極、善於不善於、效果好不好,作為衡量乾部履職能力強不強的重要標尺。要求領導班子成員做到對所分管的工作職責和具體情況一清二楚,對上級及領導交辦的工作有落實有跟蹤有成效,對工作中存在的問題要知其然知其所以然並且有解決的思路。並針對鄉鎮領導班子隊伍建設,落實《績溪縣領導乾部政治素質考察實施辦法》,貫徹《關於推進高素質專業化乾部隊伍建設的實施意見》,不斷提高鄉鎮領導班子成員高素質專業化水平,不斷讓鄉鎮一線成為年輕乾部想乾事、能乾事、乾成事的廣闊舞臺。

【來源:安徽先鋒網_乾部工作】

聲明:此文版權歸原作者所有,若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益,您可通過郵箱與我們取得聯系,我們將及時進行處理。郵箱地址:[email protected]