比晶元卡脖子更可怕,美頂尖晶元專家多數是華人?國內高校出手了

隨着集成電路產業的不斷興起,市場對於晶元的需求越來越強烈。然而,美國為了製裁中國的科技行業,先後製裁了中興、中科曙光、華為公司等,甚至單方面修改了產品的出口規則,實施的“晶元禁令”,更是直接切斷了華為公司的晶元來源。

美國之所以把華為公司當成“眼中釘”,一是華為手機的品牌效應不斷提高,這在一定程度上威脅了蘋果手機的地位;二是因為華為公司優先研發了5G通信技術,導致美國的霸主地位“不保”。於是,美國將其拉入“實體清單”,甚至聯合其它西方國家一同拒絕華為的5G設備。

對於美國的不斷打壓,華為公司不僅沒有退縮,反而愈挫愈勇,為了實現晶元的自給自足開始研發晶元。目前,華為海思已經實現了28nm晶元的量產,旗下的麒麟晶元已在視頻晶元、安防晶元兩大方面取得了顯著的進展。

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如果按照這種趨勢持續發展,中國面臨的晶元短缺問題有望得到解決,中國集成電路的產業鏈和生態圈有望得到完善。但是,比晶元卡脖子更可怕的是,美國的頂尖晶元專家大部分都是華人,人才流失問題十分嚴重。

迄今為止已經過去了一年,清華大學再次成為人們茶餘飯後的談資。此前,網上流傳了一個關於大學財政撥款的文件,除了西安電子科技大學的財政撥款增加了,其它高校不僅不增,反而下調了幾個點。清華大學亦是如此,財政撥款與同期相比減少了十幾億元。

面對這一現象,大部分人都在感嘆任正非的眼光十分敏銳,華為鴻蒙操作系統在此建立專業,華為公司招聘的員工大部分都是西安科技大學的學生。與此同時,一些人在感慨清華大學、北京大學等高校,希望有朝一日,中國集成電路行業可以得到蓬勃發展,從而打破其它國家的技術壟斷。

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清華大學建立的集成電路學院,就能說明這一問題,它的目的就是解決中國在這一方面面臨的難題,但是這一消息一經傳出,不僅沒有得到網友們的支持,反而引起了人們的冷嘲熱諷。

根據以往的統計數據顯示,印度、中國在美國每年的外國留學生名單的占比最高,因為美國的科研水平一直排名世界領先,大部分科研學生迫切希望未來可以在這一領域取得優異的成績。因此,每年都有大部分學生選擇留學美國,加上美國提供的科研成就得到了全球的肯定。

一些網友表示,與其建立集成電路學院,不如讓在美國矽谷上班的幾十萬頂尖人才回歸祖國,這樣可以有效解決問題。確實是這樣,相比晶元被卡脖子,人才流失更是讓人難以接受。因為我們可以自主研發晶元,但是中國辛辛苦苦培養的晶元人才在給其它國家做嫁衣,這是一件讓人悲痛的事情。

為瞭解決人才流失這一問題,又一高校選擇出手。中微半導體設備公司的創始人尹志堯在一次採訪時表示,中國集成電路的發展前景十分可觀,我們應該充滿信心。因為這一領域的頂尖人才、專家大部分都是華人,他在英特爾公司工作的時候發現,無論是公司的項目經理還是技術人才,超過一半都是華人。

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尹志堯的這一說法其實不是無稽之談,根據全球半導體材料的頂尖人才排行榜單顯示,排名前六的都是華人。不僅如此,5nm、3nm晶元的解決方案都是華人提供的,就連ASML公司無法解決的光刻機難題,也是華人提出的解決思路,ASML公司才能成為光刻機行業的“大佬”。

但是,這些頂尖人才基本都在美國工作。正是這樣,一些網友表示,美國切斷中國科技公司的晶元來源之路,我們可以自主研發,但是中國辛苦培養的人才在給他人作嫁衣,心裡難免十分難受。

那麽,為什麽中國辛辛苦苦培養的人才都在功成名就之後,變成了一隻“白眼狼”?如果這些人回歸祖國,中國集成電路行業的未來發展肯定十分可觀,甚至可能打破其它國家的技術壁壘,從而實現晶元的國產替代。但是,我們表示十分無奈,因為我們必須尊重這些華人的選擇。

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我們不會強迫這些在美發展的華人回歸祖國,無論他(她)選擇美國還是中國,都是可以理解的。加上中國一直遵循着這一發展理念,離開容易回來難。我們不會要求這些人為國效力,但是如果有朝一日遇到什麽難題,我們可能不會批準他們的回國申請。

可能在大部分人的眼裡,美國提供的福利明顯優於中國,加上美國的科研實力十分強大,發展前景十分可觀,所以華人們選擇就在美國也是可以理解的。但是現在已經是21世紀,中國相比八九十年代,已經發生了翻天覆地的變化。

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目前,美國占有的優勢跟中國其實不相上下。正是這樣,大部分人無法理解為何中國的人才流失這麽嚴重。好在一些高校開始出手,清華大學建立了集成電路學院,主要培養這一方面的頂尖人才,推動中國晶元產業的發展。

此前,清華大學邀請華為海思、中芯國際一同展開會議,一致贊同融合學業與產業,從而培養集成電路行業的專業人才。與此不同,西安電子科技大學在官方上宣佈了一則消息,該校的國家集成電路產教融合創新平臺已經得到教育部的批準,這是一個新的教育模式。

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這意味着集成電路專業不只是單純的灌溉相關知識,而是把書本上的知識全部落實在產業上,這一創新模式的實在性遠遠高於喊口號。實際上,任正非、曹德旺等人曾經呼籲,希望自己辛辛苦苦培養的雞可以回到自己的窩下蛋,不要忘本。

鄭強教授甚至感慨,沒想到自己辛苦培養的優秀學生,最終都在其它國家工作。“玻璃大王”曹德旺曾經吐槽,我們辛辛苦苦培養的工程師最終為他人做了嫁衣,導致公司的發展受到了一定影響。為了避免“自己的雞跑到別人的窩下蛋”,華為公司斥資成立了一所軟體大學,幫助學生們進行創業。

曹德旺斥資百億成立了科技大學,主要培養集成電路方面的工程師,並在業界招聘了一些頂尖人才,從而實現產業與知識的相互融合。這些高校之所以斥資建立集成電路學院,主要是因為未來的競爭關乎整個產業鏈,這需要大量的人才,而中國集成電路行業目前的人才缺口已經達到了30萬。

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正是這樣,培養人才成為迫在眉睫的事情。此前,南京晶元大學、集成電路產業被有關部門列為一級學科等一系列操作,其實都是為瞭解決這一問題。希望在各大高校、各大企業的奮鬥下,任正非、曹德旺、鄭強教授的呼籲可以成為現實,中國辛辛苦苦培養的人才可以留下來。

總結

相比晶元被卡脖子,人才流失這一問題更加可怕,美國的頂尖晶元專家大都是華人,這一現象讓人十分心痛,畢竟這是中國辛辛苦苦培養的人才。正如任正非說的,我們不能讓自己養的雞跑到別人的窩下蛋,希望清華大學、華為公司等的助力,可以實現中國集成電路行業的長遠發展。對此,你有什麽看法嗎?